岗位职责：1、业绩跟踪管理：协助事业部总监制定各级业绩分解目标，并运用管理工具对业务/业绩进展情况进行定期更新和汇报;2、业务支持：客户来访接待、客户需求整理、意向客户/合约客户信息建档管理;3、日常支持工作：负责往来客户经销商的合同拟定和签订，公司政策上传下达，定期销售统计、汇总分析，定期经营报表制作；3、团队组织建设：协助事业部总经理对下辖大区经理的团队建设，组织产品知识和经营政策的培训;4、事业部内外协调：对内负责部门经营政策贯彻和部门总监的各项指令下达和落实，对外负责跨部门的工作协调和跟踪;5、监督审查：代理商合同审核、业务人员绩效数据审核、事业部预算监控、业务人员差旅报销审核;6、会议组织：事业部周例会、月度会议的组织会议、会议记录、会议决议跟踪管理工作;7、领导交办的其他工作事项。任职要求：1、25-35岁，身体健康；2、本科以上学历，商务、营销、行政相关专业；3、三年以上业务支持/内务管理工作经验，其中至少一年营销总经理助理职位经验、具备丰富的商务招待实操经验；，具备品牌经销商会议现场组织工作经验；4、良好的语言沟通，书面表达能力，办公软件技能熟练；5、具备较强的商务协调沟通能力、档案信息管理能力，有一定的项目管理思维；6、工作细心，责任心强，抗压能力出色，能适应短期出差。三、公司福利待遇：1、周末双休，员工可享受国家法定假日及带薪年假；2、奖金：享受年终绩效奖金；3、餐费：集团食堂，餐费补贴；4、社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险；6、发展：能力业绩导向，优秀人员每年可多次参加总部国内外展会及全国各地分部学习考察；7、休闲设施：优雅的办公环境、丰富的团队业余活动；8、班车接送：公司提供固定班次班车接送员工上下班。

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