岗位职责：1、业绩跟踪管理：协助事业部总经理制定各级业绩分解目标，并运用管理工具对业务/业绩进展情况进行定期更新和汇报;2、业务支持：客户来访接待、客户需求整理、意向客户/合约客户信息建档管理;3、团队组织建设：协助事业部总经理对下辖大区经理的团队建设，组织产品知识和经营政策的培训;4、事业部内外协调：对内负责事业部经营政策贯彻和事业部总经理的各项指令下达和落实，对外负责跨部门的工作协调和跟踪;5、监督审查：代理商合同审核、业务人员绩效数据审核、事业部预算监控、业务人员差旅报销审核;6、会议组织：事业部周例会、月度会议的组织会议、会议记录、会议决议跟踪管理工作;7、领导交办的其他工作事项。 任职要求：1、25-35岁，身体健康；2、本科以上学历，商务、营销、行政相关专业；3、三年以上业务支持/内务管理工作经验，其中至少一年营销总经理助理职位经验、具备丰富的商务招待实操经验；，具备品牌经销商会议现场组织工作经验；4、良好的语言沟通，书面表达能力，办公软件技能熟练；5、具备较强的商务协调沟通能力、档案信息管理能力，有一定的项目管理思维；6、工作细心，责任心强，抗压能力出色，能适应短期出差。 三、公司福利待遇：1、周末双休，员工可享受国家法定假日及带薪年假；2、奖金：享受年终绩效奖金；3、餐费：集团食堂，餐费补贴；4、社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险；6、发展：能力业绩导向，优秀人员每年可多次参加总部国内外展会及全国各地分部学习考察；7、休闲设施：优雅的办公环境、丰富的团队业余活动；8、班车接送：公司提供固定班次班车接送员工上下班。

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